退職するのですが、現在トラブルがあります。今のところ訴訟にはいたっていませんが、退職後に訴えられた場合、何年たっても対象になりますか？
退職日から5年以内に請求がなされた場合が対象となります。そのため、退職時まで保険に加入している必要があります。また、再任用された場合は、上記退職後規定が適用されないため、補償を継続されたい方は再度ご加入いただく必要がございます。
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